Contrate Seu Temporário

- Em dias de grande agitação econômica nacional e internacional, poderá haver períodos de necessidade de pessoal em sua empresa, fruto da demanda de produção e/ou serviços e também para substituir por até seis meses aquele colaborador ausente por motivos como exemplo: licença maternidade, férias, cursos, acidente do trabalho, viagens ao exterior, etc. 

-  A Lei 6019/74, Lei do Trabalho Temporário, rege e administra as empresas prestadoras de serviço, locadoras de mão de obra. Trabalhadores Temporários terão os mesmos direitos dos Trabalhadores Efetivos, podendo laborar de um dia a até três meses com prorrogação para outros três comunicando o MTB. 

- Através de contrato, empresas parceiras da Precision poderão agregar mão de obra temporária qualificada à sua equipe, no momento do acréscimo extraordinário de trabalho contando com um atendimento ágil e eficaz. 

- Oferecemos o que há de melhor, do recrutamento à possível efetivação do seu colaborador. Se for do interesse da empresa contratante, poderá efetivar, por exemplo, colaboradores temporários que adquiriram experiência no primeiro emprego ou trabalhadores de linha de produção que aumentaram seus conhecimentos profissionais agregados. 

- Contamos com uma estrutura bem localizada e totalmente informatizada com os últimos e mais modernos softwares de gestão, dentre eles a FOLHAMATIC, software de controle de gestão de pessoal e de recursos humanos, contábil, fiscal e jurídica. 

-  A Precision administra e comanda o fornecimento de Vale Transporte e de Vale Refeição bem como de outros benefícios, encaminha para exames clínicos de admissão e providencia CAT em casos de acidentes. 

-  Os trabalhadores temporários são beneficiários da Previdência, seu contrato é registrado na CTPS e seus dados são enviados aos órgãos legais do MTB, através da RAIS e do CAGED. 

- Além da contratação inicial a assistência gratuita da rescisão é totalmente controlada pela Precision, reservando o direito do trabalhador a receber as verbas indenizatórias corretamente nas datas previstas em Lei e providenciando o correto depósito de FGTS para posterior opção de saque, habitação dentre outros motivos.

- Todos os valores correspondentes a encargos sociais dos temporários, como contribuição à previdência, seguro acidente trabalho, salário educação, férias, décimo terceiro e outros são administrados pela Precision através da FOLHAMATIC, processando e enviando aos clientes os melhores relatórios de folha de pagamento do mercado.

- Ótima alternativa de fluxo de caixa e liberalançamentos administrativosde controle do RH interno aliviando a gestão;

- Controle de absenteísmo significativo para empresas em geral de pequeno a grande porte;

- Possuímos equipe de psicólogos, recrutadores e selecionadores qualificados para atender sua demanda, comprometida com aeficiência e dedicada a atender a causa do tomador com a grande satisfação de quem gosta do que faz; 

- Trabalho de retaguarda avançado, cobrindo todas as fases do acompanhamento profissional nos mínimos detalhes, evitando assim desnecessários aborrecimentos como guarda de documentos ou assessoria jurídica.

- Avançado controle de pessoal, com guarda de informações de todos os temporários contratados ao longo do percurso por meio de backup físico e na internet bem como da realização e guarda de todos os arquivos legais;

- Assessoria de consultor especializado, pronto para atender chamados de urgência providenciando rapidamente nova equipe de colaboradores temporários conforme solicitação do tomador, 24 horas por dia;

- Solicite uma proposta de trabalho contendo apresentação e minuta de contrato, são mais de onze anos de experiência;

- Preços e taxas justas a realidade do cliente, sempre acreditando no seu potencial;

- Possibilidade de provisão de recursos de rescisão no acontecimento da mesma;

- A grande competitividade das empresas em geral favorecem aos trabalhadores temporários uma vez que a economia encontra-se aquecida e a qualificação profissional é um dos maiores temas da atualidade. 

- Ao contrário do que se imagina, trabalhadores temporários tendem a realizar o trabalho com mais afinco, uma vez que eles tem ciência da chance de ser efetivado; 

-  Nos casos de não efetivação, simplesmente deu-se por motivo de não continuidade dos motivos que ensejaram a contratação ou término de contrato, ficando o temporário apto a realizar a função novamente em outra época ou cliente;

- Poderao ser selecionados e registrados temporários de outras regiões do Brasil, bastando apenas enviar para a Precisiontodos os documentos legais de contratação;