Recrutamento e Seleção

Selecionamos e encaminhamos os candidatos aprovados pela Precision com carta de apresentação contendo os dados e pareceres da entrevista e curriculum. Os profissionais para apresentação serão encaminhados em quarenta e oito horas ou em até quinze dias corridos da abertura da vaga. As entrevistas na Precision são de alto nível e realizadas por profissionais habilitados, com hora marcada. Sala para clientes entrevistarem candidatos e conferência (Skype) para maior conveniência.

Central de Estágios

A Precision RH também funciona como um agente integrador de estágios, observadas a legislação em vigor. Não há custo com seleção nessa modalidade, sendo a Precision responsável por toda a documentação viável a contratação do seu estagiário junto às entidades de ensino, agente integrador (Precision) e a empresa oferecedora da bolsa. Processo rápido, confiável e seguro.

Testes Psicológicos

Todos os testes psicológicos da Precision RH são aplicados por profissionais graduados para a função e com documento do CRP atualizado. Aplicamos bateria de testes originais permitidos e atualizados pelo Conselho Regional de Psicologia e aplicamos testes específicos de uso da sua empresa. Corrigimos e emitimos laudo de todos os testes.

Análise de Curriculum

A análise de curriculum funciona com base na apresentação dos conhecimentos profissionais (os que devem ser destacados/omitidos) e que serão apresentados na empresa contratante. Elaboração de um novo curriculum e também do mini curriculum, ambos preparados por consultores em gestão de carreira e mercado de trabalho. Envio do curriculum por e-mail em até 03 dias úteis. Suporte de 10 dias para orientações.

Fundadores da PRECISION RH:

Carlos Xavier

Sócio Administrador – Gerente de Recursos Humanos

Cindy Góbi

Gerente de Recursos Humanos – CRC/PR

Graduação em Gestão de Pessoas – UFPR

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